商学院举办2026届专转本毕业生就业动员大会

为引导毕业生了解当前就业形势，树立正确的就业观念，有序推进2026届毕业生高质量就业工作，10月21日，商学院举办2026届专转本毕业生就业动员大会。动员大会特邀麦肯锡、德勤特聘高管，资深人力资源专家邵琦作《职业潜能探索》专题报告，商学院院长许小军，海陵区劳动就业管理中心主任叶红娟，海陵区人力资源和社会保障局零工市场总经理陆海霞，商学院党总支副书记、副院长陈小强，各毕业班辅导员和成长导师以及2026届专转本毕业生500余人参会。

会上，许小军作动员讲话，他结合当前的就业市场、经济管理类岗位需求以及往届毕业生就业的真实案例，介绍了学院当前毕业班工作的整体部署和重点方向，提出了“先就业融入社会，再择业成就梦想”的就业策略。他强调，2026届毕业生将面对更加复杂多元的就业环境，毕业生们必须主动求变，迅速完成从学生向社会人的角色转变。他提醒毕业生要紧抓秋招“黄金期”，破除“考研考公无需参与秋招”的误区，通过秋招锁定就业机会；要拓宽就业视野，打破“唯国企论”“唯城市论”，介绍了基层岗位在技术创新、人才晋升优势及成长机遇，鼓励学子到一线岗位积累经验，在实践中提升专业竞争力；要树立正确职业观、就业观与择业观，客观评估自身专业能力与行业需求，既不盲目追求“高薪热门岗”，也不轻视基础岗位价值，以踏实态度开启职业生涯发展之路。

邵琦从企业用人需求的视角出发，提出能够快速适应技术变革与产业调整、兼具深刻认知力、快速适应力与扎实专业技能的复合型人才将更受企业青睐。围绕企业用人需求，邵琦指出：首先，在职业潜能层面，她鼓励学生通过“职场潜能探索卡”等科学工具进行自我认知盘点，明确自身优势与职业倾向；其次，在简历制作方面，她强调必须摒弃“一份简历投天下”的做法，要针对不同岗位需求，精准突出个人核心能力与过往成果，实现与岗位的高度匹配；最后，在面试技巧环节，邵琦指出，除专业硬实力外，沟通、协作等软技能已成为面试官重要的考核指标。她通过生动的互动小游戏，模拟真实面试场景，有效提升了学子们的临场应变能力与实战感。

邵琦建议毕业生要理性看待择业，明确长期职业方向。她结合翔实的行业数据与发展案例，重点剖析了银发产业、宠物经济、大健康领域等一批基于社会结构变化而兴起的新兴行业，为毕业生们打开了全新的就业视野，揭示了未来职场的无限可能。

最后，许小军作总结讲话。他再次鼓励全体2026届毕业生以积极、开放的心态践行科学的职业规划，将本次大会的收获转化为求职行动中的强大动力，并衷心祝愿大家在未来的职业道路上乘风破浪、前程似锦。