环境与制药工程学院召开“十五五”规划研讨会暨2026年工作布置会

为深入贯彻落实《教育强国建设规划纲要（2024—2035年）》以及2026年全国教育工作会议精神，科学擘画环境与制药工程学院未来五年发展蓝图，精准部署2026年重点工作任务，2026年1月14日学院召开“十五五”规划研讨会暨2026年工作布置会。环境与制药工程学院全体教职员工参会，会议由环境与制药工程学院院长陈军主持。

在“十五五”规划研讨环节，与会人员围绕学科布局优化、人才队伍建设、科研创新突破、产教融合深化、服务区域发展等核心议题展开深入研讨。各专业负责人及科研骨干教师结合行业发展趋势，提出聚焦环境治理新技术、绿色制药工艺、生物医药等重点领域，深化人才培养体系改革，强化技术创新攻关，力争在学科专业建设与科研服务领域形成标志性成果；教师代表从人才培养实践环节建言献策，建议强化思政育人与产教协同育人，融入人工智能赋能理念，切实培育适应行业需求的应用型创新人才；班子成员围绕治理体系优化、评价激励机制改革等关键环节提出具体举措。研讨过程中，全体人员凝聚共识、汇聚智慧，为进一步明晰规划编制的重点方向与实践路径奠定了坚实基础。

在2026年工作布置环节，环境与制药工程学院领导班子成员分别就党建、教学、科研、学生工作等领域年度任务作出重点部署。环境与制药工程学院党总支书记潘浩指出，2026年是“十五五”开局之年，是教育强国建设三年行动计划承上启下关键之年。学院要全面贯彻落实党的二十届四中全会精神，以攻坚精神奋力推进新一年各项任务，确保“十五五”高质量开局。

会议明确2026年重点推进五项核心工作：一是坚持为党育人、为国育才，深入落实立德树人根本任务，以高质量党建引领学院事业高质量发展，强化师德师风建设，营造风清气正的育人生态。二是强化学科内涵建设，组建跨学科科研团队，全力申报高水平科研项目与平台；三是深化教育教学改革，推进课程思政建设与实践教学创新，全面提升人才培养质量；四是加大师资队伍建设，通过“外引内培”双轮驱动，增强师资队伍核心竞争力；五是适应国家和区域发展战略需求，持续深化产教融合与校企合作，共建产学研协同创新基地，推动校企协同育人、协同创新走深走实。会议要求各教研室、实验中心对照学院年度工作计划，细化任务清单、明确责任分工、压实工作举措，确保各项工作落地见效。

陈军强调，环境与制药工程学院将进一步完善考核评价机制，突出工作实绩导向，充分激发教职工队伍活力。他号召学院教职工凝心聚力、真抓实干，务求担当实效，以钉钉子精神推动学院各项工作部署落地见效，将规划蓝图转化为推动学院高质量发展的实际成效，为学校建设高水平应用型本科高校贡献更大力量。

此次会议不仅为优化“十五五”规划编制指明了方向，也为2026年各项工作开展明确了目标路径。下一步，学院将系统梳理研讨意见，完善规划文本，细化工作举措，以“开局即冲刺、起步即加速”的奋进姿态，推动各项事业再上新台阶。