【发展成就巡礼】环境与制药工程学院党总支：党建引领聚合力 砥砺奋进谱新篇

环境与制药工程学院党总支压紧压实全面从严治党主体责任，把政治建设摆在首位，严格执行党政联席会议制度，逐级传递管党治党责任。扎实开展主题教育，推动课程思政与心理健康教育协同育人；深化党支部标准化规范化建设，统筹党风、政风、教风、学风建设，健全廉政风险防控机制，严守意识形态工作责任制。

环境与制药工程学院党总支紧扣“党建引领、赋能增效、融合育人”主线，引导师生党员亮身份、作表率，在思政共同体建设、产教融合、学科竞赛、科研服务等工作中担当作为，多名师生获表彰，事迹被校级及以上媒体报道。牵头编制学院“十五五”发展规划，结合行业需求开展调研论证，以顶层设计谋划学院长远发展。

环境与制药工程学院党总支牵头联动马克思主义学院共建思政育人共同体，推动“知识传授 + 价值引领”有机统一，构建“实验、创新训练、科研训练、学科竞赛、实习实训、毕业设计”一体化实践教学体系。深化校企协同育人，邀请企业负责人讲授“开学第一课”，组织学生赴扬子江药业等龙头企业研学。学院考研升学率稳居全校前列，学生在首届高数、大学英语、大学物理竞赛中均斩获第二名。

在党员教师指导团队带动下青绿环保工作坊获批校级首批创客空间。“十四五”期间，学院获批省级大创项目50余项，荣获国家级创新创业竞赛一等奖，学生以第一作者发表学术论文8篇。学科竞赛捷报频传，斩获全国大学生创新体验竞赛一等奖、江苏省化学化工实验竞赛1金1银3铜、泰州市大中专院校创新创业大赛一等奖；累计获得省化学化工实验竞赛奖项16项，夺得全国化工实验大赛华东区二等奖，系全省独立学院唯一获奖单位。

环境与制药工程学院党总支抓实教师思想政治建设与师德师风建设，构建“引育并举、严管厚爱”师资建设体系。“十四五”期间，引进博士2名、硕士3名，柔性引进南京理工大学教授2名，返聘退休教授3名；唐国民晋升正高职称，获评“泰州市市直师德模范”。落实青年教师“导师制”，出台《新入职教师培养方案》，马蓓蓓获校青年教师教学基本功大赛二等奖。

教学科研团队获评“泰州市示范性劳模和工匠人才创新工作室优秀团队”，系泰州教育领域唯一获此殊荣团队；顾焰波通过省“青蓝工程”验收，顾磊磊入选省“青年科技人才托举工程”，多名教师在教学竞赛中取得优异成绩。

环境与制药工程学院党总支组织党员科研骨干对接地方产业需求开展科研服务，联合市生态环境局、市生态文明研促会共建产学研联合体，设立环境科学研究中心；依托“访企拓岗促就业”走进中国医药城，与金迪克生物、赛孚士生物等上市企业签订产学研合作协议。构建“订单班+产业学院+实践基地”三维育人模式，与普米斯生物共建订单班，联合海慈生物共建医药健康产业学院，新增药明生物等11家优质校企合作单位。

科研工作稳步推进，在研纵向课题数量位居全校第二，发表一区、二区TOP等SCI论文2篇；“十四五”期间横向课题合同经费210余万元、到账经费110余万元，创历史新高。抓实实践平台与实验室安全管理，五年来未出现重大安全隐患与安全事故。