【发展成就巡礼】电子电气工程学院党总支：守正创新强根基 融合赋能促发展
发表时间：2026-10-16 浏览量：34 信息来源：电子电气工程学院 作者： 编辑：孙康康 审核人：刘海波
【编者按】
凝心聚力担使命，踔厉奋发启新程。为迎接学校党员大会胜利召开，党委宣传部推出“喜迎党员大会，基层党建巡礼”系列专题报道，集中展示各二级党组织党建工作成效与师生奋进风貌，本期走进电子电气工程学院。
近年来，电子电气工程学院党总支在学校党委的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，锚定“为党育人、为国育才”使命，紧扣“党建引领、融合赋能”主线，扎实推进思想引领、组织建设、学科竞赛、考研帮扶、志愿服务等工作，实现党建工作与学院事业深度融合、同频共振。
把准政治方向 筑牢思想根基
电子电气工程学院党总支始终把政治建设摆在首位，搭建“党总支—党支部—党员”三级学习体系，依托中心组学习、师生党课团课等载体，深入学习习近平总书记关于教育的重要论述及党的二十大和二十届历次全会精神。严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，从严做好党员发展工作。扎实开展党内集中教育，压实意识形态安全防线，不断强化教师党员践行“两个确立”、做到“两个维护”的自觉，引导学生保持正向思想态势。
夯实组织体系 建强“双带头人”堡垒
电子电气工程学院党总支实施“双带头人”教师党支部书记培育工程，两个教工党支部书记均具备高级职称，其中教工第一党支部书记周军兼任学科竞赛团队负责人，实现“党建带头人+学术带头人”合一。形成教工第一党支部“竞赛红色引擎”、教工第二党支部“考研先锋”、学生党支部“党员领航·青春同行”的“一支部一品牌”格局。规范落实组织制度，实现支部换届率、党员发展程序规范率“两个100%”；发展党员65名，培养入党积极分子200余名；“双带头人”教师党支部书记全覆盖。通过党建述职与考核挂钩，推动基层支部从“规范达标”走向“功能提质”。
打造红色引擎 以“党建+”赋能竞赛就业
教工第一党支部践行“每位党员都是竞赛导师”，牵头组建机器人、智能车、电子设计、睿抗开发者大赛等指导团队。2025年，指导学生获全国智能车、机器人等赛事国家级奖项7项、省部级奖项31项；“十四五”期间，学院累计获国家级、省级学科竞赛奖项130余项，其中机器人、无人机、智能车等竞赛团队获国家级奖项42项、省级奖项94项；“党建+学科竞赛”模式助力学生获国家级奖项25项、省级奖项65项。教师指导学生主持国家、江苏省高校大学生创新创业训练计划项目46项。以竞赛反哺教学，面向高年级做工程拓展、低年级做兴趣启蒙；党员教师利用课余时间开设“第二课堂”，把组织生活写进实验室、写进赛道。
教工第二党支部打造“考研路上的先锋力量”，组建考研导师团，开展一对一辅导、模拟面试培训。2025年指导电信专业考研录取27人；近五年考研升学总人数250人，考研升学率10.96%，其中211及以上院校录取百余人；近三年学院普招考研率稳定在14%以上，211及以上院校录取占比约50%。依托“党员学长领航计划”、校友分享等方式形成传帮带。就业端成效突出，2021—2024届毕业生年终就业率分别达91.11%、89.41%、92.36%、92.17%；2025年电源技术行业学院毕业生就业率达100%，38人进入南京光宝光电等龙头企业；电气专业18人考取江苏三新电网，位居全省高校前列。
深化校地校企融合 服务地方见实效
电子电气工程学院组建3支科研创新团队，教师累计主持和参与市级及以上项目10项、横向项目10项，合同经费近200万元；发表科研论文30篇（SCI4篇、EI1篇、北大核心4篇），授权发明专利2项、实用新型专利11项、软件著作权1项。2名教师为泰州市公安局内保支队提供技术服务并获嘉奖。
电子电气工程学院深化“支部联建”机制，与LG电子、泰州供电公司安监部党支部共建实践基地，把主题党日开进车间和社区。董恒平同志入选江苏省“科技副总”项目；李宇同志与贵州乾航电气等单位签订多项合作项目，横向科研经费累计近百万元。组织学生党员开展智慧助老、安全宣讲等志愿服务，与东唐社区共同建立“青年实践基地”。学院联合华清远见、诺网信息等企业，定向培养技术人才，共建联合实验室与创新实验室，依托电信、电气、电控三个专业，成功申报市级新能源产业学院建设点，联合地方产业联盟及多家企业搭建产学研联合体。
自2021年建院以来，电子电气工程学院党总支的实践指向愈发鲜明：支部建在学科上、党员沉到赛场里、服务送到学生前。党建不是附加题，而是竞赛获奖数、考研上线率、就业对口率背后的“红色底盘”。站在新的发展起点，学院党总支将继续以高质量党建引领高质量发展，为学校事业发展和地方产业升级贡献更大力量。